El auge del teletrabajo ha dado alas a los promotores del trabajo por objetivos.

Se suele mirar con desconfianza a aquellos empleados que salen puntualmente del Trabajo y se valora más a los que echan horas extras, aunque, ¿quienes saben organizarse correctamente para terminar sus tareas en el tiempo estimado?

España es uno de los países europeos donde más hora se trabaja y menos se rinde. Por tanto, mayor número de horas de trabajo no es sinónimo de productividad.

El trabajo por objetivos, sinónimo de productividad

Aprender a trabajar por objetivos es uno de los grandes retos de las empresas para poder empezar a hablar de eficiencia y competitividad. Nuestro reto y compromiso es que podemos registrar los objetivos, dar resultados y crear el sistema que paga por rendimiento y solucionar el difícil anclaje cultural y legal.

El trabajo por objetivos: deben ser específicos medibles, alcanzables y realistas.